Chương 64: Lâu rồi không gặp, Tiểu Lâm

Rời khỏi văn phòng của Vu Diệp, Lục Trì cùng Lý Nam bước vào phòng Chu Yến Lễ. Ba người bàn bạc suốt hai tiếng đồng hồ, cuối cùng chốt xong một bản thỏa thuận chuyển nhượng cổ phần.

Chiều hôm đó, Lục Trì gửi bản điện tử cho Vu Diệp ký. Tối cùng ngày, anh nhận được bản ký trả lại.

Khác với một năm trước khi Vu Diệp rầm rộ gia nhập Vi Thụy, lần này anh ta rời đi trong im lặng.

Ba ngày sau khi Vu Diệp nghỉ việc, Lục Trì gửi email toàn công ty, thông báo Vu Diệp vì lý do cá nhân mà rời khỏi Vi Thụy, mọi công việc anh ta phụ trách sẽ do anh tạm thời tiếp quản.

Dù là Vu Diệp, hay Lục Trì và Chu Yến Lễ, đều không muốn việc này gây ra sóng gió. Nhưng chính thời điểm nghỉ việc mập mờ cùng cách xử lý lạnh nhạt đầy ngầm hiểu của ban lãnh đạo lại càng khiến nhân viên tò mò.

Tin đồn mới thay thế tin cũ, lần lượt lan truyền trong công ty.

Vu Diệp vừa rời đi, giám đốc kinh doanh và giám đốc marketing cũng lần lượt xin nghỉ việc.

Họ không chỉ là nhân viên lâu năm của Vi Thụy, mà còn là người đã nhiều năm hoạt động sâu trong lĩnh vực y tế, đặc biệt là ngành can thiệp chỉnh hình.

Sự rời đi của họ là một đòn không nhỏ đối với Vi Thụy.

Sau khi bàn bạc, Lục Trì và Chu Yến Lễ kích hoạt điều khoản không cạnh tranh đối với hai người này, đồng thời yêu cầu bộ phận pháp chế theo dõi sát sao động thái của họ, thu thập chứng cứ khi cần.

Với tư cách là đồng nghiệp nhiều năm, Lục Trì không muốn làm khó nhân viên cũ. Đến giờ, anh vẫn biết ơn những người đã lựa chọn Vi Thụy khi công ty còn trắng tay. Trước khi trở thành ông chủ của Vi Thụy, Lục Trì từng làm thuê sáu năm. Anh hiểu rời đi là lựa chọn cá nhân, trong xã hội hiện đại ai cũng có quyền chọn tương lai tốt hơn.

Nhưng với tư cách phó tổng giám đốc, anh phải đứng trên lập trường công ty, xử lý mọi việc theo nguyên tắc kinh doanh. Đó là sự tôn trọng hợp đồng, cũng là lời cảnh tỉnh cho những người khác đã ký thỏa thuận không cạnh tranh.

Tin đồn về bệnh tâm lý của Chu Yến Lễ gây ra không ít bàn tán trong ngành.

Trên diễn đàn ngành, diễn đàn công ty, thậm chí cả các nhóm Douban, đều có người phân tích "bệnh tình" của hắn và bàn luận về tương lai Vi Thụy.

Nhưng họ không đính chính, cũng không yêu cầu gỡ bài. Họ chọn cách im lặng.

Lúc này, không tự chứng minh chính là câu trả lời tốt nhất.

Nước triều rồi sẽ rút, thời gian sẽ chứng minh tất cả.

Sau khi Vu Diệp rời đi, Vi Thụy có thể đoán trước sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội.

Nhiều khách hàng từng rất nhiệt tình nửa năm trước giờ trở nên lạnh nhạt. Các tổ chức đầu tư cũng giữ thái độ chờ xem đối với bước phát triển tiếp theo của Vi Thụy.

Dù là ngành thiết bị y tế hay thị trường vốn, đều là thị trường của bên mua. Họ có nhiều lựa chọn, không ai dám chắc một công ty công nghệ có thể phát triển ổn định dưới tay một "người mắc bệnh tâm thần".

Họ không cần mạo hiểm.

Trước đây, mỗi lần đấu thầu lớn Chu Yến Lễ đều trực tiếp tham gia. Hắn không phải người thuyết trình chính, nhưng luôn đứng bên cạnh đồng nghiệp, đó vừa là thái độ, vừa là điểm tựa tinh thần. Nếu khách hàng đưa ra yêu cầu bổ sung, hắn có thể lập tức quyết định.

Lần này cũng vậy.

Lục Trì từng lo lắng khuyên hắn đừng tham gia, nên tránh đầu sóng một thời gian. Nhưng Chu Yến Lễ từ chối.

Hắn không muốn vì những cáo buộc vô lý mà thay đổi cách làm việc của mình.

Càng có người muốn quấy nhiễu, hắn càng phải giữ vững.

Trong vòng đấu thầu mới, đúng như hắn dự đoán, hắn cảm nhận rõ những ánh mắt dò xét, sắc bén và đầy thẩm định.

Trong đó, gay gắt nhất là Quách Duệ Dương, ông chủ của Dương Phàm.

Thông thường các nhà cung ứng không nên gặp nhau trong đấu thầu, nhưng do lối đi của khách hàng bố trí không hợp lý, hai bên vô tình chạm mặt ngay cửa chính.

Cả hai đều sững lại.

Dù cạnh tranh gay gắt đến đâu, ngoài mặt vẫn phải giữ thể diện.

Quách Duệ Dương có thể thầm khinh thường Chu Yến Lễ là người ngoại tỉnh xuất thân từ thành phố nhỏ, lại có xu hướng tính dục "không bình thường", nhưng những lời đó chỉ dám nói lén ở ngoài. Trên bàn tiệc vẫn phải nâng ly lịch sự.

Nhớ lại bữa tiệc đầy toan tính nửa năm trước, Chu Yến Lễ cười nhạt.

"Quách tổng, lâu rồi không gặp."

Quách Duệ Dương bắt tay hắn, ánh mắt đầy ẩn ý: "Chào Chu tổng."

Khi Chu Yến Lễ chuẩn bị rời đi, Quách Duệ Dương vỗ vai hắn, cười nói: "Chu tổng phải cố lên nhé. Chúng tôi đều tin anh trong sạch."

Nụ cười kia rõ ràng đầy dụng ý.

Chu Yến Lễ biết đối phương cố tình khơi chuyện để chọc giận hắn trước mặt khách hàng.

Nhưng hắn không để hắn toại nguyện.

Nắm tay siết chặt, nhưng nét mặt vẫn điềm tĩnh, hắn khẽ gật đầu cảm ơn.

Khi khách hàng nhắc đến tin đồn bệnh tâm lý, dù đã chuẩn bị tâm lý, hắn vẫn không khỏi thấy chua chát.

Theo kế hoạch, cấp dưới thay hắn giải thích ngắn gọn.

Ai cũng biết khách hàng không cần sự thật, mà chỉ cần cái cớ để không phải chịu trách nhiệm.

Chu Yến Lễ sớm biết buổi đấu thầu này đã có kết quả ngầm định. Nhưng với tư cách bên cung ứng, họ vẫn phải diễn trọn vai.

Đúng như Lục Trì từng nói, đâu phải chuyện gì cũng được như ý.

Những năm gần đây, tháng tám nào Vi Thụy cũng khởi động tuyển dụng mùa thu. Năm nay cũng vậy.

Nhưng ngay trước kỳ tuyển dụng, giám đốc nhân sự Triệu Tú Quyên bất ngờ xin nghỉ, kéo theo vài nhân viên chủ chốt phụ trách tuyển dụng.

Công việc tuyển dụng gần như đình trệ.

Lục Trì không hoảng loạn. Triệu Tú Quyên mang cả đội đi, anh bắt đầu tuyển từ vị trí giám đốc nhân sự, xây dựng lại đội ngũ.

Những năm đầu khởi nghiệp, vì thiếu tiền và thời gian, họ chỉ có thể chọn nhân sự theo tiêu chí "phù hợp chi phí". Triệu Tú Quyên khi đó là lựa chọn hợp lý.

Nhưng khi công ty phát triển, Lục Trì nhận ra cách quản lý nhân sự của bà đã lỗi thời, không phù hợp với công ty công nghệ định hướng nghiên cứu như Vi Thụy.

Lần này bà chủ động rời đi, cũng hợp ý anh.

Vi Thụy giờ không còn là xưởng nhỏ tay trắng năm xưa. Họ có đủ tài chính để tuyển người phù hợp hơn, xây dựng đội ngũ nhân sự đúng tinh thần công ty.

Họ không bị khó khăn đánh gục, mà từng bước giải quyết vấn đề, mài giũa đội ngũ, tái định hình doanh nghiệp.

Họ tin rằng Vi Thụy của hiện tại mạnh mẽ hơn trước, và chính họ cũng dày dạn hơn.

Họ nhìn nhận biến cố một cách tỉnh táo, coi đó là cơ hội mới. Trong thử thách, họ sẽ xây dựng một đội ngũ thực sự đại diện cho lý tưởng của mình.

Sau khi ổn định tuyển dụng, hội nghị thiết bị y tế cũng đến gần.

Lục Trì và trưởng bộ phận marketing hiện tại bận rộn suốt một tháng: từ chọn gian hàng, thiết kế, dựng quầy, đến mời và tiếp khách, đều tự tay kiểm soát.

Hai năm nay, tại mỗi hội nghị, Vi Thụy đều nổi bật nhờ thiết kế gian hàng tinh tế và chất lượng sản phẩm vượt trội.

Năm nay cũng vậy.

Dù thị phần bị Dương Phàm cạnh tranh thu hẹp, gian hàng vẫn đông khách và nhà phân phối từ khắp nơi ghé thăm.

Đội marketing và bán hàng mới cũng được thử thách lần đầu.

Khi rời hội nghị, Lục Trì vô tình đi ngang gian hàng của Dương Phàm. Anh nhìn điện thoại, lướt qua một người vừa bước tới.

Nửa phút sau, cậu mới chợt nhận ra mình vừa gặp người quen cũ.

Nhưng bước chân không dừng lại.

Ra khỏi khu triển lãm, tiếng ồn ào biến mất. Anh ngồi xuống một góc, mở laptop xử lý công việc gấp.

Bỗng phía trước vang lên một tiếng "tách" của máy ảnh.

Anh theo phản xạ giơ tay che ánh sáng. Qua kẽ tay, dưới ánh nắng trưa rực rỡ, anh thấy một chàng trai cầm máy ảnh, cười tươi chào mình.

"Anh Lục, không ngờ còn gặp lại anh!"

Lục Trì sững lại.

Chỉ mới nửa năm thôi, mà gặp lại đã như cách cả một đời.

Nụ cười tươi sáng ấy như cơn gió nhẹ, thổi bay lớp bụi ký ức.

Tâm trạng anh cũng sáng theo.

Anh gập máy tính, đứng dậy, bước lên một bước, mỉm cười:

"Lâu rồi không gặp, Tiểu Lâm."

—--------------------------------------------------------

Tác giả: Đàn ông lo sự nghiệp là đẹp nhất (đùa thôi)

Ước gì đi lm cũng gặp được sếp tâm lý như 2 bạn nhà mình:)))))